Kommunale utvalg
Kort fortalt
- Finn informasjon om administrasjonsutvalget, arbeidsmiljøutvalget, integreringsutvalget, klageutvalget og Tromsø studentutvalg.
Administrasjonsutvalget er et partssammensatt utvalg, som betyr at utvalget består av representanter fra arbeidsgiver og arbeidstakere. Utvalget behandler saker som gjelder forholdet mellom kommunen som arbeidsgiver og de ansatte.
Medlemmer i administrasjonsutvalget.
Se møtekalender for møtedatoer.
Administrasjonsutvalget har avgjørelsesmyndighet i saker innenfor sitt ansvarsområde:
- Overordnede personalpolitiske retningslinjer og reglement.
- Prinsipielle spørsmål som berører ansattes rettigheter knyttet til omstilling, effektivisering, rasjonalisering, omorganisering og organisasjons- og kompetanseutvikling.
- Tolkning og praktisering av personalpolitiske retningslinjer og reglement.
- Ankeinstans for mindretallsanker fra kommunens tilsettingsutvalg ved påstand om saksbehandlingsfeil.
Tromsø kommune er lovpålagt å ha et arbeidsmiljøutvalg. Arbeidsmiljøutvalget skal arbeide for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i kommunen. Arbeidsgiver og arbeidstaker har like mange representanter i utvalget.
Medlemmer i arbeidsmiljøutvalget.
Se møtekalender for møtedatoer.
Mangfolds- og integreringsutvalget i Tromsø kommune skal arbeide for å gjøre Tromsø til et mer åpent, inkluderende og tolerant samfunn. Utvalget har spesielt søkelys på å:
- Øke kompetanse om flerkulturelt mangfold og integrering, også innad i kommuneorganisasjonen
- Skape bærekraftige, flerkulturelle møteplasser i kommunen
- Bidra til å forebygge rasisme og diskriminering
Sammensetning av utvalget
Utvalget skal ha ni medlemmer og følgende sammensetning:
- Tre politikere blant kommunestyrets medlemmer med personlige varamedlemmer.
- Seks medlemmer og seks varamedlemmer av flerkulturell bakgrunn. Bakgrunner som kan være relevante er arbeidsinnvandring, flukt, utdanning, familiegjenforening, nasjonal minoritet eller samisk bakgrunn.
- Utvalget som sådant, og antallet representanter fra de ulike valggruppene, skal være sammensatt med sikte på likestilling mellom kjønnene.
Hvorfor velges mangfolds- og integreringsutvalget på nytt etter bare ett år?
I 2023 vedtok kommunestyret at representantene til utvalget skulle velges for ett år, da reglementet til utvalget skulle oppdateres. Nå er nytt reglement på plass, og det skal velges representanter for resten av valgperioden (2024-2027).
Hvordan velges representantene?
Formannskapet oppnevner en valgkomité på tre personer. Valgkomiteen mottar alle forslagene til kandidater som sendes inn til politisk sekretariat og snakker med sittende medlemmer i utvalget. Så lager de en innstilling med forslag til hvem som skal velges. Kommunestyret behandler forslaget og velger utvalget i møtet den 18. desember.
Klageutvalget behandler klager på enkeltvedtak som treffes av kommunale organer.
Klageutvalget har fem faste medlemmer fra formannskapet og medlemmene velges av kommunestyret. Når utvalget behandler saker om parkeringstillatelse for bevegelseshemmede, skal utvalget utvides med kommuneoverlege og en brukerrepresentant.
Ordførers sekretariat har sekretariatsfunksjon for klageutvalget, og skal inneha juridisk kompetanse.
Klageutvalgets møter vil normalt være lukket på grunn av lovbestemt taushetsplikt.
Likestillingsutvalgets jobber for å fremme likestilling, likeverd og mangfold og hindre diskriminering i Tromsø kommune. Likestillings- og diskrimineringslovgivningen skal ivaretas og praktiseres. Utvalget jobber også for at kommunen som arbeidsgiver praktiserer likestilling i samtlige av kommunens sektorer.
Tromsø studentutvalg er et rådgivende organ for Tromsø kommune. Utvalget har som formål å sikre studenter innflytelse i saker som angår dem.
Utvalget består av to politikere fra kommunestyret og fire studentrepresentanter.
Trenger du å komme i kontakt med et av utvalgene? Ønsker du å få tilsendt et utvalgs reglement?
Send en e-post til politisk sekretariat